Катырин: социальный аспект становится сегодня особо важным для бизнеса

МОСКВА, 14 мар — РИА Новости. Идущая перестройка рынка в России выдвигает сейчас в стратегии устойчивого развития (ESG) на первый план социальный аспект, который связан с проблемой дефицита кадров и удержания сотрудников, заявил РИА Новости президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ Сергей Катырин. «В предыдущие годы в стратегии устойчивого развития (ESG) в России на первый план выходила климатическая и экологическая повестка, что было обусловлено в том числе запросом иностранных компаний», — сказал он. «Однако в связи с перестроением рынка на фоне санкций эти вопросы несколько отошли на второй план, хотя точно остались, а на первое место вышел социальный аспект», — добавил собеседник агентства. Его приоритизация, по его словам, «благотворно влияет на имидж предприятий, подчеркивая их социальную ответственность, и отражается в целом на инвестиционной привлекательности бизнеса». Вдобавок, заметил глава ТПП РФ, «этот аспект ложится в ключевую повестку российского бизнеса, связанную с проблемой дефицита кадров и удержания сотрудников». «Обеспечение социальной инфраструктуры для работников и внедрение социальных стандартов на рынке труда – это важнейшие составляющие текущей ESG-стратегии», — подчеркнул Катырин. Причем это касается всего российского бизнеса, включая малые и средние предприятия, которые, по его убеждению, «считают это не модным трендом, а крайней необходимостью». «Тем более, что некоторые крупные компании уже не хотят брать в производственную цепочку тех, кто игнорирует принципы ESG, в частности, не отчитывается об углеродном следе», — заключил глава ТПП РФ.