Устав компании: советы специалистов

ВОПРОС: Собираюсь зарегистрировать ООО. Что должно содержаться в уставе такого юридического лица? Есть ли какие-то типовые формы или в каждом случае нужно составлять документ индивидуально? ОТВЕТ: О том, как правильно составить устав юридического лица, на примере ООО объясняют специалисты Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорации МСП).««Устав — это учредительный документ компании, где определены порядок и виды ее деятельности, а также порядок взаимодействия ее участников. Без устава нельзя зарегистрировать большинство видов юридических лиц, в том числе наиболее распространенное в малом бизнесе ООО. При этом правильно составленный устав поможет разрешить возможные конфликты и защитить интересы владельцев компании при попытках манипуляций со стороны», — говорят эксперты КМСП.Содержание и порядок утверждения устава определены Федеральным законом №14-ФЗ. В частности, в уставе ООО должны содержаться следующие пункты: полное и сокращенное наименование компании; адрес компании, который будет указан в ЕГРЮЛ (достаточно указать только наименование населенного пункта); размер уставного капитала и доли участников (минимальный размер уставного капитала — 10 тысяч рублей); компетенции общего собрания участников ООО и вопросы, которые на собрании будут решаться (если участник один, указывается, что решения принимаются единолично); права и обязанности участников ООО; порядок и последствия выхода учредителей из общества; порядок наследования или отчуждения доли в уставном капитале другому лицу; порядок хранения документов общества и предоставления информации участникам общества.Учредители выбирают также виды деятельности общества и соответствующие им коды Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД).ТИПОВОЙ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙУставы бывают индивидуальные и типовые. Индивидуальный составляется под конкретное ООО и его участников, и в нем можно детально прописать любые особые условия. Типовой же представляет собой готовую форму, утвержденную Минэкономразвития (всего разработаны 36 видов типовых уставов).««Главными преимуществами типового устава является экономия времени на его создание и утверждение, а также снижение риска ошибок. Кроме того, при изменении законодательства такой устав менять не нужно, все необходимые поправки внесет Минэкономразвития. При изменении названия, адреса или размера уставного капитала правки в типовой устав также вносить не надо, они фиксируются только в ЕГРЮЛ», — поясняют в КМСП.В то же время типовой устав не позволяет изменять изначально прописанные правила деятельности ООО. Также в типовых уставах могут быть недостаточно подробно прописаны те или иные важные положения. Типовым уставом не могут воспользоваться общества более чем с 15 участниками, а также компании, где есть совет директоров или правление. Вэтих случаях порядок функционирования компании прописывается индивидуально.СОСТАВИТЬ УСТАВ««Индивидуальный устав составляется в произвольной форме. При этом рекомендуется указать, что ООО вправе заниматься всеми видами деятельности, не запрещенными законодательством, что в дальнейшем поможет избежать хлопот с внесением изменений», — уточняют эксперты.При составлении устава ООО с несколькими участниками нужно четко прописать их права, обязанности и компетенции с учетом долей в уставном капитале. Также необходимо указать полномочия генерального директора и определить те вопросы, которые будут решаться только общим собранием участников.ИЗМЕНИТЬ УСТАВ««Внести изменения можно только в индивидуальный устав. Наиболее распространенные случаи, требующие изменений: смена названия или адреса компании, увеличение или уменьшение размера уставного капитала, изменения полномочий общего собрания участников.»Изменения в устав можно оформить либо в виде новой редакции устава, либо как отдельный документ с поправками, который станет приложением к первоначальному уставу", — заключают эксперты Корпорации МСП.