Дмитрий Пучков: сегодняшний рынок труда принадлежит соискателю

МОСКВА, 28 июн — РИА Новости. Рынок труда сегодня стал рынком соискателя и компаниям приходится активнее бороться за талантливых специалистов, предлагая более привлекательные условия труда, сообщил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.Он выступил в пятницу на площадке центра «Профессии будущего», где прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства.Пучков привел данные платформы, согласно которым весной 2024 года активных вакансий стало на 57% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года.«Сегодняшний рынок труда стал рынком соискателя. Это означает, что компаниям приходится активнее бороться за талантливых специалистов, предлагая более привлекательные условия труда. В то же время кандидаты получают больше возможностей для выбора подходящей работы», — привели в «Авито Работе» его слова.© Пресс-служба «Авито»Дмитрий Пучков: сегодняшний рынок труда принадлежит соискателю© Пресс-служба «Авито»Дмитрий Пучков: сегодняшний рынок труда принадлежит соискателюЭксперт «Авито Работы» отметил растущую востребованность специалистов в сферах производства (доля вакансий на платформе — 21%), строительства (13%), транспорта, логистики (7%) и продаж (7%). По этим направлениям работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта, предлагая обучение на месте. Это открывает возможности как для молодых специалистов, так и для сотрудников старшего возраста, желающих сменить профессию.Кроме того, отмечается тренд на подработку, для наемных работников такой формат стал возможностью для увеличения совокупного дохода. Число вакансий с возможностью подработки выросло на 42% за год. В свою очередь, больше половины (54%) опрошенных соискателей сообщили о том, что уже подрабатывали в течение последнего года.Пучков отметил, что, конкурируя за кадры, работодатели предлагают не только достойные зарплаты, бонусы и гибкие варианты трудоустройства, но и возможности в освоении новых профессий.«По нашим данным, число вакансий с возможностью переобучения выросло почти в 6 раз за год. Такая динамика становится позитивным трендом как для соискателей, так и для компаний, желающих получить квалифицированных, компетентных сотрудников», — пояснил он.В числе льгот и бонусов, которые работодатели предлагают сотрудникам, бесплатное обучение, а также премии за достижение целей или продаж назвали четверть респондентов. Кроме того, 24% участников опроса отметили, что у них имеется бесплатное медицинское страхование и ДМС. Среди других популярных бонусов — премии за выслугу лет (22%), дополнительные выходные или дни отпуска (18%), транспорт за счет компании (17%), бесплатный чай, кофе и снеки в офисе (16%).