Эксперты: ИИ-технологии смогут трансформировать российское производство

МОСКВА, 8 июл — РИА Новости. Если крупнейшие российские заводы в ближайшие 3–5 лет произведут трансформацию производства при помощи внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ), это сможет повысить производительность труда, считают эксперты сессии «Производительность для высокотехнологичной промышленности будущего: повышение конкурентоспособности и ответственное производство» в рамках выставки «Иннопром-2024», которая стартовала в понедельник в Екатеринбурге. Дискуссию модерировал заместитель председателя правления фонда «Сколково» по инновациям Кирилл Каем. Он отметил, что в условиях развития цифровых и ИИ-технологий в целом стране и бизнесу приходится менять подходы к образованию и адаптации персонала, а также трансформировать производственные процессы. «Мы находимся в моменте, когда скорость изменения технологических стеков настолько быстрая, что образовательные процессы не успевают адаптировать тех людей, которые имели старый пакет образования. Вопрос в том, насколько мы сможем подстраивать информационную и образовательную среду под скорость изменения технологий», — заявил Каем, слова которого привели в пресс-службе фонда. Он отметил, что многие говорят о рисках повсеместного внедрения ИИ, который «оставит всех нас без работы», в то же время важно, чтобы выработка на человека имела положительную тенденцию роста. При этом большинство предприятий все еще используют инструменты, к которым привыкли еще с 80-х годов прошлого века (стандартизация труда, стандартные операционные процедуры (СОПы) и т. д.). В свою очередь, директор Уральского представительства hh.ru Оксана Сидлецкая отметила, что переквалификация и обучение персонала сегодня становятся важнейшим вопросом для компаний. В сегменте 40+ много рабочих рук, которые востребованы, и бизнес занимается их адаптацией. Те, кто научатся правильно отбирать сорокалетних и адаптировать их под свои процессы, получат преимущество на рынке труда, считает спикер. «В то же время на рынок выходит достаточно много молодых людей, у которых „все хорошо с цифровизацией“, но существует большой пул работодателей, которые все еще не готовы нанимать молодежь. Впрочем, пул тех, которые уже изменил эту „привычку“, растет», — приводятся в сообщении слова Сидлецкой. Директор практики компании «Рексофт Консалтинг» Маргарита Патрушева добавила, что сегодня фокус в кадровой политике смещается. Если изначально расчеты по производительности труда и численности персонала делались для того, чтобы достигать оптимизации, то сейчас речь о том, чтобы подготовить предприятие к технологической трансформации, снизить нагрузку на персонал, чтобы избежать выгорания и текучки. Партнер «С Плюс Консалтинг» Алексей Нестеренко привел несколько цифр. Средний рост производительности труда в России составляет 1,6%, хотя в 2016–2017 годах он достигал 3%. Но в таких странах, как США, он еще меньше — 1,4%, а в Германии — минус 0,2%. «В целом сегодня никто не растет очень быстро. Мы смотрели в исторической перспективе и увидели, что находимся в ситуации, которая наблюдалась 100 лет назад, когда внедрялось большое количество инноваций — электрификация, массовое обучение рабочего класса», — цитирует пресс-служба спикера. Промышленная выставка «Иннопром» проводится в Екатеринбурге с 2010 года и является одной из крупнейших международных торговых площадок и одним из главных инструментов экспорта российской промышленной продукции. В этом году ОАЭ являются страной-партнером выставки. Мероприятие проходит с 8 по 11 июля.