В России могут ограничить время ненормированной работы

Текст документа оказался в распоряжении ТАСС.

«С целью исключения возможности злоупотребления работодателями своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб законным правам и интересам работников законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие установление предельного количества часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год)», – сказано в пояснительной записке.

Депутаты предлагают внести изменения в Трудовой кодекс России.

По словам Нилова, в отличие от сверхурочных работ, за которые предусмотрена повышенная оплата или предоставление дополнительного времени отдыха, длительность ненормированного рабочего дня по закону является неограниченной. Он пояснил, что необходимость и эпизодичность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени являются оценочными категориями – по ним приблизительные ориентиры ни законодательно, ни судами не установлены.

Законопроект предлагает предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня. Продолжительность отпуска определять пропорционально времени, фактически отработанному «за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены) в часах за год работы». Продолжительность этого отпуска не может быть менее трех календарных дней в году. Если законопроект примут, то работодатель будет обязан обеспечивать точный учет времени ненормированной работы.