РБК: бизнес указал на риски из-за реестра для борьбы с нелегальным наймом

Объединение предпринимателей «Опора России» высказало озабоченность в связи с предложением Минтруда создать реестр компаний, замеченных в нелегальном найме. Там считают, что нынешняя редакция правил может нанести ущерб деловой репутации компаний.

В адресованном министерству письме, на которое ссылается РБК, глава объединения Александр Калинин отметил, что компании могут попасть в реестр за нарушения, не связанные непосредственно с нелегальной занятостью. В этом случае удар по их репутации будет незаслуженным.

Особое беспокойство у бизнеса вызывает возможность включения в реестр за нарушения при заключении гражданско-правовых договоров (ГПД). В «Опоре России» подчеркнули, что малые предприниматели часто не имеют средств на привлечение квалифицированных юристов и могут допускать ошибки при оформлении таких документов. Организация считает, что штрафов, уже предусмотренных законодательством, достаточно для наказания, и включение в реестр за первое правонарушение излишне.

В ответ на критику в Минтруде напомнили, что у предпринимателей есть доступ к различным сервисам для проверки соблюдения трудового законодательства, включая онлайн-платформу «Проверь трудовой договор». В ведомстве также подчеркнули, что включение в реестр за уклонение от оформления трудовых договоров или подмену их договорами ГПД — обоснованное и необходимое для борьбы с нелегальной занятостью.

​30 тыс нелегалов выслано из России с начала года, это вдвое больше, чем в 2023-мчитайте также

Реестр, запуск которого намечен на 1 января 2025 года, будет содержать информацию о нарушителях трудового законодательства. Данные о них будут доступны в открытом доступе на сайте Роструда. Бизнес-сообщество опасается, что открытость этих данных может привести к значительным репутационным потерям для компаний, особенно если нарушения связаны не с нелегальным наймом, а с мелкими ошибками в оформлении документов.

В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) поддержали опасения «Опоры России». Там считают, что включать в реестр следует только тех работодателей, у которых нарушения были выявлены повторно.