Россиянам объяснили, какое время отсутствия на работе считается прогулом

МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника, рассказала РИА Новости член комитета ГД по труду Светлана Бессараб. ««Вместе с тем, по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру)», — сообщила собеседница агентства. Она уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов. «Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя», — отметила Бессараб.