Минцифры рассказало о случаях отказов в отсрочки для IT-специалистов

МОСКВА, 13 окт — РИА Новости. Минцифры контролирует случаи отказов в отсрочке от срочной службы IT-специалистам, сообщения о них единичные, вопросы решаются оперативно в ручном режиме, работает горячая линия, сообщается в Telegram-канале министерства. «СМИ сообщают о единичных случаях отказов военкоматов в отсрочке от срочной службы ИТ-специалистам. В связи с этим напоминаем, что работает горячая линия. Все вопросы находятся на контроле и решаются Минцифры в ручном режиме максимально оперативно», — говорится в сообщении. В министерстве отметили, что случаи отказа связаны с тем, что компания не внесла специалиста в списки или ошиблась в данных, данные подали только в весенний призыв, а в осенний — забыли, специалист поменял военкомат, когда списки уже были поданы, специалист поменял место работы, и новый работодатель не успел подать списки. Если специалист получил отказ, ему нужно направить на почту help@digital.gov.ru свое ФИО, название компании, номер заявления на «Госуслугах», суть проблемы, мобильный телефон для связи, фото повестки. «Ещё раз обращаем внимание компаний и специалистов. Важно придерживаться установленных правил: вовремя подавать списки на „Госуслугах“, а также соответствовать всем критериям для отсрочки. В рамках осеннего призыва заявки принимались до 8 августа», — добавили в Минцифры. Президент РФ Владимир Путин в марте 2022 года подписал указ, по которому граждане РФ, работающие в аккредитованных организациях IT-сферы, получают право на отсрочку от призыва до 27 лет на период их работы в этих организациях. В сентябре 2023 года президент подписал указ, согласно которому возраст отсрочки от срочной службы в армии для сотрудников IT-компаний с 1 января 2024 года будет повышен с 27 до 30 лет. Для получения отсрочки IT-специалист должен быть гражданином РФ, работать по трудовому договору, а также иметь высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку. Также сотрудник должен работать в аккредитованной IT-компании не менее 11 месяцев. В противном случае работодатель должен убедиться в том, что специалист устроился на работу в течение года после окончания учебы.