Специалисты рассказали о трудовой дискриминацией отцов-работников в России

МОСКВА, 15 окт – РИА Новости. Масштабной дискриминации работающих отцов сегодня в России нет, встречаются только отдельные случаи нарушения трудовых прав, сообщил РИА Новости правовой департамент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В третье воскресенье октября в России отмечается день отца, который в этом году выпал на 15 число. «Говорить о трудовой дискриминации работников-отцов как о массовом явлении нельзя. Случаи нарушения прав фиксируются, но обусловлены они больше общей правовой культурой работодателей, допускающих и иные типы нарушений прав работников. Статьей 3 Трудового кодекса РФ установлена недопустимость дискриминации по признаку семейного положения», – говорится в сообщении. По данным департамента, российское трудовое законодательство защищает обоих родителей. Разницу в объеме предоставляемых гарантий можно объяснить особой традиционной социальной ролью матери в семье. «В том случае, если ребенок воспитывается без матери, объем „материнских“ прав (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие) переходит к отцу (статья 264 Трудового кодекса РФ)», – уточнили в Федерации. Кроме того, в правовом департаменте добавили, что права работников с детьми чаще всего нарушаются в сфере малого бизнеса, потому что он в большей степени подвержен рыночной нестабильности. Работодатели стараются «оградить» себя от лишних издержек и не трудоустраивают таких кандидатов, отмечается в сообщении.